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> > > 혁신추진단이 생겨서 혁신에 대한 기대가 있었다. > 실과에서 직원이 부족하다고 아우성쳐도 > 직원들을 혁신추진단으로. > 그럼 진정한 혁신은? > 보여주기식 행사, 도청앞 잔디밭에 물놀이장 설치가 과연 혁신인가? > 졸이 바라보는 혁신은 이렇다 > > 1. 실국과장님들 식사당번 폐지 : 과별 개별 돌아가며 식사모신다. 서무님들 차대랴 식대계산하랴 밥이 목구멍으로 넘 빨리 넘어가고 불편하다. 식사라도 편하게 하고싶다. 제발 월화수목금 당번정해 식사하는거 없애자. 그냥 구내식당 가자. 정 먹고 싶으면 친한사람과 나가서 자기 돈주고 드시기 바란다. 당번정하는 부서 조사해봐라. > 얼마나 나오는지. > > 2. 초과많이하는 계장님들 업무량 진단 : 일부 계장들 일찍와서 늦게 간다. 정말 일이 있어 초과하는건 이해하지만, 누가봐도 일이 없이 일있는 척 초과많이 하는 계장들 그 과 그 계 업무량 분석해보면 나온다. 왜 남아있는지. 그리고, 분명히 이 계에서 해야될 일을 다른 계해서 하고 있으면 내부적으로 분명 문제가 있는것이다. 힘의 논리에 의해 당하고 있는것이다. 그 과 졸들 조사해보시오 > > 3. 졸들이 윗 상사에게 부당한 대우를 받을때 하소연 할수 있는 장치를 마련해 주시오. 불상사가 발생하지 않도록 사전에 알릴수 있도록. 졸들이 건의할수 있는 무기명 신문고를 만들어주시오. 억울함을 알릴수 있도록. 다시는 동료를 잃지 않도록. > > 혁신혁신 말로만 외치는것이 아닌 피부에 와닿는 혁신을 보여주시오. > >
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