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직장내 괴롭힘은 여전하네요

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작성자 자랑스런경남 댓글 2건 조회 4,411회 작성일 24-05-01 10:32

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문제있는 직원들은 따로 모아두던가 해야할텐데 부서에서 안받으려는 문제아들을 억지로 멀쩡한 부서에 밀어넣어서 업무 분위기가 저해되는 부서가 한 두 군데가 아닌거 같습니다.

물리적인 폭행만 아닐 뿐이지 폭언으로 부서원들 괴롭히는 분들은 어느 부서를 가도 있습니다.

다수가 소수를 핍박한다고 생각하시는 분도 계실지 모르겠지만, 다수가 악이고 소수가 선이라는 생각은 편견입니다.

인사과는 각 부서의 의견을 수용하여 역방향으로 시너지를 일으키는 분들을 좀 분리 해줬으면 좋겠습니다.

댓글목록

고리원자력발전소님의 댓글

고리원자력발전소 작성일

저는 인사과 소속은 아닌데요,
어느 조직이든지 이상한 사람은 있기 마련이고 특히 공무원은 해고가 안 되니 문제지요.
이상한 사람이 안 들어 오면 좋겠지만은, 이미 들어 와버린 사람들을 어떻게 하겠습니까?
그런 사람들만 50명 모아두면 핵분열이 일어나서 폭발 해버릴테고, 전부다 도정연구원으로 발령 내 버릴 수도 없잖아요
각 부서마다 고통분담 차원에서 한 두명씩 묻고 가는 수 밖에 없지않을까요

헛소리님의 댓글

헛소리 작성일

이상한 사람들만 모아놓자구요?? 그게 현실적으로 가능하다고 생각합니까? 그과는 무슨죄며 그 이상한 사람들만 모아놓은 과는 무슨일을 시켜야됩니까? 생각없는 말좀 하지마세요

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