경남도청공무원노동조합

별 자격없이 합격한 임기제가 있나요?
해당분야 경력만 있으면 누구나 들어올 수 있는게 임기제  아닌가요?
몇번 보아하니 글 쓰시는 분이 계속 특정 임기제를 거론 하시는거 같은데 그 과 문제는 문제 일으키는 분이 더 잘 아실거고 그 분이 글쓰시는거 같군요 그냥 계세요
과에서 필요해서 임기제 뽑아달라고 하는데 무슨 낙하산이니 어쩌니 개소리를

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발끈하시지만 글 추천수는 조용히 올라가는중...

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임기제를 줄이려면 해당 부서에서 없애야 하지  않나요? 일이 안되거나 일을 안하려는 임기제는 매년 평가할 때 최하점 주면 연장 안되잖아요
평가할때는 같은부서에 있으니까 낮은점수 못주겠다하면 누가 책임을 지나요
인력풀도 고만고만해서 우수한 인력이 없어요ㅋㅋ
남 탓 하지들 맙시다 일 안되면 우리 부서에서 평가점수 낮게 주면 됩니다

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아무리 능력 없고 요령피우는 임기제인걸 알 지라도, 한사람 밥줄 끊는것에 흔쾌히 나설 부서장이 있을거라 생각하나요? 현실을 모리네

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재계약 무렵에 6급으로 상향해서 공고띄우고, 자격요건도 본인 맞춤형으로 스케치해서 부서장 통과, 인사과에 전달하면 6급 상향해서 본인이 재채용되고 이런 시스템인데, 계약기간이 무슨소용?  임기가 정해진 임기제임에도 권리행사랍시고 따박따박 다 챙겨도 정년까지 계속계속 채용이 연장되는데 이게 단지 시스템의 문제인지 대단한 낙하산인지

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한사람만의 원한같은 사사로운 감정으로 저격한다고 보기에는 추천수 좀 보길. 대다수 많은 늘공들은 공감하는 이야기인데 시기질투 또는 특정인의 원한에 의한 사적감정이라고 가볍게 치부하지 마시길.

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임기제는ᆢ계약이라도 다시할수있지ᆢ
공무직봐라
이건 자를수도없고
공무원 좋은건 다 하면서
불리하면 근로기준법 들이민다ㆍ


임기제처럼
업무 하던것만 하려는 공무직이 있지를않나
초과근무는 왜하는지
실태조사좀해봐라

사무일에 앉아있는 공무직
일좀시키던지
내보내던지 해라ㆍ

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