경남도청공무원노동조합

100% 공감합니다.. 앞으로 몇년 더 남았다고 생각하니 죽고싶네요

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혁신부터 없애자

캠프 사람들 일자리 창출부서 ㅎㅎ

혁신하러 주말 1박 2일 놀러가요

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혁신 2부서 없애라
진짜 혁신을 위해 존재하는 부서인지
포장만 혁신하는 부서인지
도무지 알 수 없다

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공감합니다

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노조위원장글이 맞나요.... 이상하게 아닌것 같네

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손발은 없고 시어머니만 많아가지구.. 집구석이 잘 돌아 가는감.

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때리는 시어매(둘리)보다 말리는 시누(계장)가 더 밉네요. 이 시국에도 자기는 살아남을려고 직원들 달달 볶는 계장들 제법 있다던데용

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계장뿐만 아니라 모국의 국장도 모과의 과장도 말이 많은가 봅니다 그 국 직원들 그 과의 직원들은 빨리 떠나고 싶다는 말을 달고 사는가 봅니다
ㅋㅋㅋㅋ 우리국의 국장은 젊어서 그런지 샤프하고 인품좋고 정말 꼭 붙어서 가는 국마다 따라가고 싶은 국장인데
ㄷㅅ 그기는 무조건 따로 가고 싶은가 봅니다
지사님 이글을 보신다면 직원이 떠나고 싶은 국과 과는 왜 그런지 나름 알려고 노력해 보세요
직원의 사기가 떨어지는데 일이 제대로 되겠습니까?
제발 도정을 바로 보시기 바랍니다

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ㄷㅅ 거기는 잊을만하면 말이 나오네요
도대체 뭐가 문제인지?

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도대체 도시는 잊을만 하면 떠 오르고 누가 문제인가요?

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이런 글 올리는 본인을 한번 돌아보십시오. 
본인은 완벽한지 .. 직원들이 같이 근무하고 싶은 직원에 당신은 해당되는지

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아이고

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신규채용 직원 일 가르치고 출장데리고 단니는 시간에 고마 내가 더하지. 아 옛날이여

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도대체 뭘 하려는 건지? or 뭘 하라는 건지?
별 고민 없이 툭툭 던진 한마디에 그동안 진행해 오던 일들이 스톱되고 다시 덧붙이고 덧붙여져 결국 결과물은 나오지 않는 형국!
결과물이 없는 일을 하고, 불투명 하기에 직원들은 지칠 수 밖에 없다. 
지금 우리는 무엇을 하고 있나? 어떻게 해야 하나?

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누가 발탁승진을 원한다고 했는가 누가 발탁승진하면 공정해진다고 했는가? 수십년간 그래도 안정적으로 발붙인 제도를 누가 바꾸려 하는가? 바꿔서 나아질 수 있다고 생각하는 사람은 누군가? 지금도 이토록 현실을 외면하고 이상에 빠져 있는데 발탁인사가 현실적으로 되겠는가 나는 발탁인사 반댈쎄. 도지사의 생각이 바뀌지 않는다면 반댈쎄

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노조위원장이 왜 이런 말을 했는지 지사님......생각 해 보십시오......

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임기제와 일반직 같이 근평합니까?

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짜내는것도 펙트가있어야지
뭘하라는건지 미치겠따

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주말에 출근 안하는 법좀 갈켜도라?

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이꼴저꼴 다봣지만 이런 꼴은 첨본다. 일가튼 일을 하자 제발 제발요

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출자출연기관장도 똑같아

  뜬구름 잡는소리 다반사고

딱부러지게 결정하는게 없어요

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지사님이 여기와서 글을 보나요?

지사님과 간담회할때 여기 언급좀 해주세요

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배가 산으로 가는 형국

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의견이 아니라 펙트라고 사료됨

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노조위원장님 왜 이제야 이런글을 올립니까?여태 이런상황인줄 몰랐나요?상황이 심상치 않으니깐 노조에서도 이렇게 노력하고 있다는걸 알리기 위한 방법인가요?이제 노조위원장님도 이런글을 올리는거 자체에 별로 신뢰감이 가지 않는 이유는 뭘까요?

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중앙정부는 중앙정부 역활 지방정부는 지방정부 역활 지방정부가 중앙정부처럼 하려 하니 가랭이가 찢어집니다

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노조 키워줬더니 이젠 지사님한테 덤비는거가?

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노조가 지사편이냐? 직원편이지.. 어휴.. 이것도 공무원이라고

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눈이 있으면 추천수좀 보세요

이게 위원장 의견인지 도청 직원들 의견인지..

누구 지지자 답네..

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바른 말 하는 신동근을 뭐라 하지 마라.
모든 직원들이 보고, 듣고, 느끼고 있는 것을 정작 본인들은 모른다 말인가 ? 
그들은 귀를 닫고, 눈을 가리고 무엇을 하겠단 말인가 ?
반성하고 또 반성할 것이다.  직원들과 도민, 그리고 국민들의 가슴을 제발 아프게 하지 말아 주었음 좋겠다.

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조직을 바로 세우는 것은 원칙이 기본이다.
그중에서도 상과 벌 그리고 인사다.
이것이 지켜지지 않는다면 그 조직은 오래가지 못한다. 
지나간 역사를 돌이켜보라. 
잘못한 일에는 응당 그에 맞는 처분이 있을 때에 새롭게 변화되고 혁신을 할 수 있는 것이다.
그리고 상 받을 일을 하지 않은 사람이 상의 받게 되면 조직원들은 어떻게 생각하겠는가 ?
지난 시절 홍** 와 무엇이 다르다는 것인가 ?  우리는, 도민은 과거의 지나간 잘못된 것을 바로 잡아 반성하고 개혁과 혁신을 하라는 선택을 하였다.
그러나,  지금의 김경수 도정은 어떤가 ? 
무엇이 달라졌는가 ? 
제발 도민들을 실망시키지 않기를 바라고 기대한다.

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조금바꿀려면 난리 부르스, 살짝 일 늘면 죽는소리
수장께서 보유주식 값올리려고 아니면 배당받을려고 그리 고민하는지.....

그냥 당분간 따라주고 묵묵히 맡은 일 하다가 도저히 아니다싶으면
여기 자판기 두들기지 말고 여러채널로 건의도 하고.........
나도 오랜만에 여기들렸다가 이 짓 하고있지만--------
암튼 함량미달이 많아 많아 아 징그럽다

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많이 해따 아니가?
그리 말해도 못알아 듣는 김경수는 뭔 고집불통인가?
도저히 아니다 싶으서 글 올렸는데 무슨 개가튼 소리
여러채널로 건의? 진짜 확 면상을 깨 부시고 싶다
한 채널로 건의해도 죽는 소리해도 듣지도 않는데 무슨 여러 채널?
함량미달? 세상사 당신 아니 니놈은 얼마냐 함량이 차 있는데

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이런 왼쪽으로 치우친 x들이 맹목적인 지지하는 이상 미래는 없다

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회의부터 없애라 일이나 하자

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글쓰는 것 보고 하는 행태보니 그래서 확 고마 니가 안되는거다
도정에 전혀 니 발전에도 전혀 도움안될것이다

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확 고구마 니 같은 놈도 문제다 오로지 김경수 지사님 용비어천가 주의잖아
확 고마의 글도 참 뽄대가리 없는 표현이지만 왜 저런 표현까지 쓰면서 하고 싶은 말이 뭘까?
생각안해봤니? 대가리는 생각하라고 달고 다니지 뽄으로 달고 다니는 것이 아니다
도 공무원 보고 조선업 활성화 방안을 검토하라고 하면?
도 공무원 보고 항공업 활성화 방안을 검토하라고 하면?
성동조선 근로자 일자리 조성방안을 검토하라고 하면?
원자력 기자재 업체 업종변경방안을 검토하라고 하면?
최저임금에 대한 대처 방안을 검토하라고 하면?
노동자 지위 향상을 위한 방안을 검토하라고 하면?
노동정책과 활성화 방안을 검토하라고 하면?
공공의료기관 설립을 추진하라고 하면?
넌 어찌 만들래? 물론 지사님이 저런일을 지시하지는 않았다고 보지만
저런 지시 못지 않는 지시가 많다는 것이다 저런일로 인해 밤늦게까지 일을 해야 한다
근데 그리해서 나온 결과물은 짜집기 등을 통해서 만든거라 별 효과가 없다는 것이 문제다
실컷 일 했는데 아무짝에도 쓸모 없는 문서가 되버리고 또 쓸모없는 문서인줄 알면서도 만들어야 하는
그 고충과 자괴감 넌 알기나 아냐?

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아침 회의시 위원장님 발언에 속이 후련하였습니다.
직원들의 고충을 정확하게 전달해주셔서 감사합니다.
근데 지사님의 답변은 여전히 모호하더군요.
위원장님의 발언의 내용을 정확하게 파악하지 못하시는건 아닌지...
아무튼 이렇게라도 직원들 의견을 전달해 주셔서 감사합니다.

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신동근 위원장님 당신의 용기에 첨으로 박수를 보냅니다 저위에
"확 감자"님의 말씀 처럼 저런 지시가 비일비재합니다
만들어 봣자 아무 소용이 없는 일이 많습니다
그냥 보고하기 위한 용도인 문서가 많습니다
그런것을 더 주지시켜 주시기 바랍니다
솔직히 홍준표때 저런 일이 있었나요?
또 저런 문서 만들면 과장 국장 거치려면 때론 수십번씩 수정을 합니다
수정하면서 좋게 수정해 주시는 과장 국장이 있는가 반면 "마치 너거는 왜그리
분별력이 없나식으로 질타하고 질시하고 무시하고 짜증내고 때론 욕하고"
그런 과장 국장놈도 있습니다. 환장하고 미칠 지경입니다 사무관이라도 같이 방향을 고민하고
함께 노력해 주면 되지만 그런 사무관놈도 더물고요 오히려 어떨때는 사무관이라는 새끼가 수십번을
고치고 수정하기도 합니다 더 환장하고 더 미칠 지경이지요
그런 마당에 오늘 위원장님께서 한마디 해주신것 정말 속이 후련합니다
담에는 실과장 실국장도 같이 까주세요

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감사 감사님
공무원 신분이라면 좋은 말도 좀 가려가면서 하자
오데서 굴러먹은 @@이
너는 사무관 안되고 평생 주무관으로 있을라고 ㅠㅠㅠ
제발 설량한 사람도 많다고 인정하고 너거 계장이 그렇다고 다 욕되게 하지마라
함양미달 녀석이 도청에 와가지고...

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사무관이라는 놈아
밑에 직원이 한마디 하면 반성이나 좀 해라
너도 과장되고 운이 좋아 국장 되면 분명히 욕처먹는 그런 간부가 될 것이라고 백번 장담한다
장담하는데 너도 진짜 욕 졸라 처 먹는 사무관놈 맞다
난 사무관 되더라도 니 처럼 안되고 진짜 같이 고민해 주는 사무관 될 것이다

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사무관아.. 사무관보다 능력있는 계원들 천지다. 이 사무관은 평소 욕 많이 먹는 계장이라고 확신한다.

"마치 너거는 왜그리
분별력이 없나식으로 질타하고 질시하고 무시하고 짜증내고 때론 욕하고"
그런 과장 국장놈도 있습니다. 환장하고 미칠 지경입니다 사무관이라도 같이 방향을 고민하고
함께 노력해 주면 되지만 그런 사무관놈도 더물고요 오히려 어떨때는 사무관이라는 새끼가 수십번을
고치고 수정하기도 합니다 더 환장하고 더 미칠 지경이지요

이게 정상이라고 생각하냐 사무관아?

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감사감사님, 솔직히님
모처럼 이 곳에 들렀는데.....
참으로 할일들 없나 봅니다.
좀더 나가면 IP추적합니다.
내가 누군지 실명 밝힐수 없다면 그냥 너거 사무관에게 바로 애기좀 해봐라
노조위장처럼
그리고 내가 던진말에 책임 못질 것 같으면 생각좀 하고 내 뱉던지
그리고 국장, 과장, 계장, 직원
직원이 잘 났어 직원하고 있나
다 순서가 있는법이다.
때 되면 님도 계장, 과장, 국장 될련지 모르지만
그때도 당신보다 우수한 직원 수두룩하끼다.
너무 자만하지 맙시다

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위에 댓글님 감사감사님 솔직히님 말도 틀린말은 아니라고 보며 님의 말도 틀린말은 아니라고 봅니다
이런 댓글은 조금씩 조금씩 다 잘해보자는 취지이지 누군가를 음해하고 욕하려는 목적은 아니라고 봅니다
정말 못됐다고 소문난 국장 과장, 사무관이 있다면 그런 소문의 당사자는 조용히 반성하시고
정말 무능하다고 개념없다고 소문난 직원이 있다면 그 직원또한 조용히 반성하시기 바랍니다
그런데 갑질하는 간부공무원은 있어도 갑질하는 직원은 없어요
직원이 무능하다면 가르쳐 주세요 직원이 생각이 짧으면 소통과 대화를 통해 직원의 생각을 늘려 주세요
그게 간부 공무원의 자질아닌가요 그리고 직원도 스스로 열심히 노력하는 모습 보이세요

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