안하무인 회장님
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작성자 충성파 댓글 17건 조회 8,036회 작성일 24-12-17 09:03본문
서부청에 있는 ㅇㅇㅇ과의 △△직렬회장인 ○○○사무관이 전체 △△직 인사를
좌지우지하는 어처구니 없는 일이 벌어지고 있다.
전보인사 청탁을 위해 자기에게 줄대는 사람, 자기와 친한 사람은 인사과에 △△직렬 대표자 명의로 전보신청을 해주고 그들이 원하는 전보인사를 위해 갖은 핑계거리를 만들어 다른 사람들을 철저히 배제하고 있는 실정이다.
또한 연말 퇴직하는 ㅇㅇㅇ과장을 무시하고 주무계장임을 내세워 자기가 원하는 사무관과 직원을 ㅇㅇㅇ과로 발령내기 위해 인사과에 추천했다고 한다.
더 가관인 것은 아직 신임과장이 발령도 나지 않았는데 과내 담당별 사무관과 직원인사를 자기 입맛에 맞게 미리 정해 두었다고 한다. 더욱 놀라운 것은 과내에서 본인이 옮길 자리도 미리 스스로 내정해 두었다고 한다.
이제 남은 것은 인사과에서 이 전횡을 멈추어 아무 말 없이 묵묵하게 일하는 다수의 직원들이 피해를 입는 일이 없도록 해야 하는 것이다.
이번 인사에 △△직렬 회장이 요청한 사항은 모두 원점에서 재검토해 주기 바란다.
내가 이곳에 글을 올리는 것은 여태까지 참다참다 폭발하는 다수의 목소리와 여론임을 알기 바란다.
이외에도 이야기 할 것은 많으나 이만하고, 이번 인사를 보고 평가한 후 납득이 안되면 추가로 공개토록 하겠다.
좌지우지하는 어처구니 없는 일이 벌어지고 있다.
전보인사 청탁을 위해 자기에게 줄대는 사람, 자기와 친한 사람은 인사과에 △△직렬 대표자 명의로 전보신청을 해주고 그들이 원하는 전보인사를 위해 갖은 핑계거리를 만들어 다른 사람들을 철저히 배제하고 있는 실정이다.
또한 연말 퇴직하는 ㅇㅇㅇ과장을 무시하고 주무계장임을 내세워 자기가 원하는 사무관과 직원을 ㅇㅇㅇ과로 발령내기 위해 인사과에 추천했다고 한다.
더 가관인 것은 아직 신임과장이 발령도 나지 않았는데 과내 담당별 사무관과 직원인사를 자기 입맛에 맞게 미리 정해 두었다고 한다. 더욱 놀라운 것은 과내에서 본인이 옮길 자리도 미리 스스로 내정해 두었다고 한다.
이제 남은 것은 인사과에서 이 전횡을 멈추어 아무 말 없이 묵묵하게 일하는 다수의 직원들이 피해를 입는 일이 없도록 해야 하는 것이다.
이번 인사에 △△직렬 회장이 요청한 사항은 모두 원점에서 재검토해 주기 바란다.
내가 이곳에 글을 올리는 것은 여태까지 참다참다 폭발하는 다수의 목소리와 여론임을 알기 바란다.
이외에도 이야기 할 것은 많으나 이만하고, 이번 인사를 보고 평가한 후 납득이 안되면 추가로 공개토록 하겠다.
댓글목록
사조직님의 댓글
사조직 작성일
31
17궁금이님의 댓글
궁금이 작성일햊님의 댓글
햊 작성일자살골님의 댓글
자살골 작성일좀~~님의 댓글의 댓글
좀~~ 작성일you님의 댓글의 댓글
you 작성일니체님의 댓글
니체 작성일
글쓴이는 아래 질문에 답변해 주셨으면 좋겠습니다...
△△직 회장이 인사과에 추천함으로써 글쓴이는 인사상 불이익을 당했습니까? 아니면 △△직 전체에 불이익 발생했습니까?
과장을 무시하고 주무계장이 인사과에 추천했다면 주무계장이 권한남용했다고 판단해서 이러는건가요?(권한남용이라면 감사위원회에 고발하셔야죠)
이번 인사에 △△직렬 회장이 요청한 사항이 무엇인지 공개부터하시고
부당한 사항을 언급하면서 본인이 생각하는 원점의 기준과 합리적인 인사를 제시해주시는게 설득력있을것같은데 어떻게 생각하십니까?
그리고 이곳에 글을 올리는 것이 다수의 목소리와 여론이라는 사실이 해당 직렬중에 몇명 몇%를 말하는 건지...불분명한데....
구체적으로 이야기 해주시면 좋겠네요.
그 다수라는 사람이 정말 다수에 해당한다면 먼저 직렬 회장에게 건의하는게 바람직 할 것같은데 이야기는 해보고 게시판에 글을 올린건가요...
이해할수 없습니다.
익명의 게시판이라지만 아직 일어나지도 않은 인사로 이렇게 왈가왈부하는 이유를
그리고 이게 거의 확정된 내부 인사라면 △△직렬 회장이 이렇게 해서 얻는 이익이 무엇이 있는지, 글쓴이는 무슨 이유로 원점으로 되돌릴려고 하는 것인지
그런 내용이 있어야 공감이든 반대든 할수 있겠네요