경남도청공무원노동조합

사건이 발생하면 잘못이 있는지 없는지 조사하고 결과에 따라 조치가 되야하는게 정상아닌가요? 노조가 고발해서 조사받고 책임도 지게된건가요? 설마 경남도의 감사가 이렇게 주먹구구식으로 진행될까요?

글쓴이는  노조에서 고발 조치한 것이 잘못된 조치하라 생각하십니까?
그럼 노조는 어떻게 해야하나요? 인사과 근평문제도 워스트간부공무원도 어영부영  좋은게 좋은거라도 넘어가고 고위간부들과 하하호호 지내는 노조이길 바라시나요? 잘못된것에 대해 조치를 요구하고 안들어줘도 그만이다하는 노조여야하나요? 적당히하는 척만 하는 노조가 과연 필요할까요?

주변에  누구한테 물어봐도 차량과 자택을 확인하라고 지시했단다 이야기하면 다들 거짓말인줄 알아요, 상식적으로 이해가 안되니까요. 근데 그 상식이 통하지 않는 곳에서 변명같은 사과만 늘어놓는 분들과 답은 없어보이지만 싸워주는 사람이 있다는게 그나마 위안이 되지는 않으시나요?

글쓴분도 어떤 이유에서건 안타까운마음에 글을 쓰셨겠지만 다른 글들처럼 갈라치기를 하는 생각을 갖고 계신건 아닌지 모르겠네요.

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아니오 글쓰신분 의견 존중합니다
그런데 노조의 그간 행동과는 다르게 이번 건에는 빠르게 과하게 대응하고있다는 것이죠

1. ㅁㅎ국장 갑질 문제 때 국 직원들이 하나같이 모멸감과 비인격적인 대우를 당했다고 문제제기 했은때의 노조 대응
 
2. 근평 문제는 결론은 근평 순위를 바꿔준 당사자들도 문제가 있었지만 ㅈㅅ을 암시하는 문자를 보내는 등 해당 직원도 나름 문제가 있었다는 점

3. 이번 건도 도를 넘은 면이 분명이 있으니 무작정 고발 보다는 단계적 대응을 했으면 어떨까 하는 아쉬움

그리고 카더라 라는 제 3자를 이용한 몰아세우기와 깍아내리기 이건 정말  아니라고 봅니다

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ㅈㅅ을 암시하는 그 직원 잘 지내고 있습니다
조용히 지낸다고 근평도 밀리는데 부서찾아가서 일하고있습니다. 괴롭히지마십시오

그 직원이 무슨문제가 있었습니까?
일 몰빵해놓고 죽을거같다고 호소하는게 ㅈㅅ을 암시하는 겁니까? 근평 준다고 붙잡아놓고 안되니까 말바꾸고 모른체 하는게 문제가 있는겁니까?

잘알지도 못하면서 함부로말하지마십시오
본인이야말로 카더라아닙니까

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ㄴㄱㅇㄴ 본인등판..예민함과 급발진 현실모습 존똑... 따봉수 이래달릴글도아닌데 장난치셨고...훤히보임수가

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존중한다는 글
ㅇㅇㅇ본인이 작성한 글인가요??
은은하게 돌았네 ㅋㅋㅋ

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결국 또 하고 싶은말이 그거네. 왜 문화국 사건때는 가만있더니 우리과 사건때만 이렇게 난리쳐서 피곤하게 하냐 이게 하고 싶은 말이네. 진짜 질린다질려 본인들 상사들이 잘못 한건 생각안하고 오로지 노조가 괜히 대응해서 일이 커졌다고 생각하나 보네 진짜 와...이쯤되면 상대하기도 지친다. 그냥 그렇게 평생 남탓만 하고 사세요..

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잘못을 한사람을 지적하는게 아니라 잘못을 지적하고 이의를 제기한 사람탓을 하네 참 사고방식 특이하다 존중합니다

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지들이 잘못해놓고 또 엉뚱한 노조 탓??? 노조는 지금 조용히 있더만 지들끼리 사고쳐놓고 또 노조 탓??? 노조 없엇으면 우짤뻔했노 무시라

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논리적인 척 글적어놨는데 다 말도 안되는 소리
인사과가 근평 잘받고 못받고 사업부서 니들 놀고있네 마네 하는 것과 작금의 사태가 무슨 관련인지??

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