휘둘리지 마시길 당부 드리오
페이지 정보
작성자 인사과도알아라 댓글 5건 조회 1,145회 작성일 26-04-24 15:39본문
오늘 접선을 최소화하는 듀엣의 행태로 보아하니
앞으로는 더욱 숨어서 더욱 은밀하고 더욱 교묘하게
모략질을 할 터인데
이들의 입김과 전략에 장악되어서는 아니되오
>
>
> 조직을 책임지는 자리에 있을수록 사람을 바라보는 기준은 더욱 분명하고 공정해야 합니다.
>
> 눈에 자주 띄는 사람, 가까이에서 자주 보이는 사람이 더 높게 평가되는 듯한 모습이 반복되고 있습니다.
> 이러한 판단이 계속된다면 묵묵히 자기 몫을 다하는 구성원들에게는 깊은 박탈감으로 남을 수밖에 없습니다.
>
> 조직이 바로 서기 위해서는 공평무사의 자세가 필요합니다.
> 사람에 대한 평가는 사적인 인상이나 친소관계가 아닙니다.
>
> 승진은 권한의 확대만이 아니라 판단의 무게를 더하는 일이라고 생각합니다.
>
> 부디 중심을 잃지 않고, 보다 객관적이고 냉철한 시각으로 조직과 구성원을 살펴주시기 바랍니다.
> 과장님들의 의견을 존중은....하되 ... 현명한 판단이 필요합니다.
>
> 님은 행정직이지 않습니까!!
>
> 이곳을 바꾸고 가야하지 않겠습니까. 네? 네? 아시겠습니까.
>
> 납득이 안가는 이번 근평, 한번으로 끝내시길 바랍니다.
>
>
앞으로는 더욱 숨어서 더욱 은밀하고 더욱 교묘하게
모략질을 할 터인데
이들의 입김과 전략에 장악되어서는 아니되오
>
>
> 조직을 책임지는 자리에 있을수록 사람을 바라보는 기준은 더욱 분명하고 공정해야 합니다.
>
> 눈에 자주 띄는 사람, 가까이에서 자주 보이는 사람이 더 높게 평가되는 듯한 모습이 반복되고 있습니다.
> 이러한 판단이 계속된다면 묵묵히 자기 몫을 다하는 구성원들에게는 깊은 박탈감으로 남을 수밖에 없습니다.
>
> 조직이 바로 서기 위해서는 공평무사의 자세가 필요합니다.
> 사람에 대한 평가는 사적인 인상이나 친소관계가 아닙니다.
>
> 승진은 권한의 확대만이 아니라 판단의 무게를 더하는 일이라고 생각합니다.
>
> 부디 중심을 잃지 않고, 보다 객관적이고 냉철한 시각으로 조직과 구성원을 살펴주시기 바랍니다.
> 과장님들의 의견을 존중은....하되 ... 현명한 판단이 필요합니다.
>
> 님은 행정직이지 않습니까!!
>
> 이곳을 바꾸고 가야하지 않겠습니까. 네? 네? 아시겠습니까.
>
> 납득이 안가는 이번 근평, 한번으로 끝내시길 바랍니다.
>
>
8
3