경남도청공무원노동조합

거기는 그래도 한명인갑지..
우리는 3~4명이 동시에 히히덕 거리러 나간다

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나가서 떠들면 다행입니다.
옆짝지 등짝지랑...진짜 집중이 안됩니다.
차라리 채팅으로 하세요~

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그러니까요 차라리 채팅이나음 (키보드 빌런아니면) 하루종일 떠들면 집중도 안되고 듣기도 싫고 아휴 ...

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일도 없고 눈치도 없나 보네요.... 친구는 많은가?
직장에 놀러오면서 돈도버네요 부럽다~

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휴직한 퉁퉁한 그 여성분 생각나네. 요즘도 도직원들이랑 술 먹고 인싸처럼 댕기던데

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인싸니까 근평도 잘 받고, 개꿀자리 찾는등의 정보 잘 얻어서 꿀만 빨겠네요 ^^
참 인생 안힘들고 즐겁게 사는분이시네

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개꿀이네
부서마다 업무량이 차이가 많은가? 조직관리담당에서는 조직정원 조절해야하지 않나?
어떤부서는 일때문에 그렇게 하고 싶어도 못하는데...

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담당사무관 자리때문에 과장이나 팀장자리 변경이 힘들더라고 계직원이 일류적으로 2~3명일 필요는 없는거같아요
일없는데는 직원1명하고 일많은데도 직원4~5명으로 변경하세요
굳이 일률적으로 계직원이2~3명하니 어느누구는 놀고 어느 누구는 하루종일 일하는거같음

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계원이 3명인데 폭탄 2명에 차석힘들다고 난리인데도 있다쿠드라...

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일안하는 직원들 때문에 도청이 하향 평준화 되고 있는 현실…..

이제는 대책을 마련해야 하지 않을까?

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우리사무실 사무관은 허구헌날 주식하다 쇼핑하다 나가서 노가리까다 다시 주식 ㅋㅋ
그러고 맨날 자기는 일많이 하는 낀 세대라고 징징거림

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조직관리부서가 조직관리를 안하는듯
어느정도 도청 경력있으면 어느부서가 일이 느슨하고 현안업무 없는지 알고 있는데
계 직원들은 부서상관없이 일률적

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일안하는 직원 신고 센터를 만드는 것은 어떨까

조직부서 인사부서에서 인원도 줄이고 발령도 안하게 …. 덤으로 감사부서 신고까지 ….. 원스톱 신고센터

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안돼요... 그냥 총체적으로 노답인 과도 많아요 ㅠ 그런 과는 과직원 2/3이 신고당해야해요 ㅠ

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간부공무원 식사 안모시기 캠페인 말고 자기일은 책임지고 합시다 캠페인이나 노가리 금지 캠페인을 하자

조직문화를 어떻게 바꿔야 할지 .. 답이 없는 듯…

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선진국 공무원들이 괜히 일처리가 느린게 아니예요
거기에는 담당자가 한달 휴가 가면 처리기한이 그냥 +한달이에요
우리나라처럼 다른사람이 해주지 않아요
너도 일안하고 나도 일안하고가 공무원 마인드예요
국가가 공무원에게 임금 제한을 하니 공무원들은 저렇게 대응하는거
국민들과 국가도 그런가 알아서 걍 담담하게 받아들임

그리고 답이 있지 . 왜 없어요
고용유연화 하면 그냥 해결돼요

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오늘도 과장은 나만 찾는다.
국장님 보고용이라면서
니가 이거 챙기고, 니가 저거 정리하고, 니가 맞춰서 올리라고 한다.
결국 보고는 위로 올라가고
실무는 또 나에게서 끝난다.

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여기 해당되는 사람?

1. 업무도 없으면서 대응도 못하면서 일찍 나와 초과, 주말도 초과, 마지막 주는 안 나옴(왜? 초과 다 채웠으니깐)

2. 출근하면 시끄럽다. 말 못해서 죽은 귀신이 있나. 했던 이야기 또하고 또하고 징그럽다. 가정사 안궁금. 저녁일정 안궁금. 옛날일 안궁금(제발 입다물어라)

3. 일 하나 하면 난리. 인격이 그 모양인데 국장,과장,계장,차석,말석 도대체 헌담 안하는 사람은 누고? 상대방은 알까?

4. 키보드 좀 살살쳐라. 박살나겠다. 아니다 두드려라. 힘이 남아돌아 입터는건데 거기에다가도 힘을써야지.(제발 입다물어라)

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진짜 극공감가면서 빡치네
누구는 뭐빠저라 일하는데 누구는 수시로 안밖으로 노가리나 까고
지 뒤치다꺼리 한다고 시간 다보내는거는 모르는건지 모르는척 하는건지

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꿀빠는 자리만 이리저리 가면서 웅크리는 영악한 놈은 좀 어째 안되나:

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