선호부서 4년 장기근무자와 공평성 문제
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작성자 선호부서 형평성 댓글 1건 조회 370회 작성일 25-12-13 20:15본문
전보인사는 공정과 형평성이 중요하다고 생각 됩니다
도청 기관의 누구나 선호하는 선호부서에서의 4년여 장기 근무 상황이 있어서,
이에 대한 공평성과 형평성 문제가 대두 되었습니다.
선호 부서에 특정적인 인원이 4년이라는 긴 시간 동안 머무면서,
그 자리에서 선호 업무를 하며 근평까지 유리하게 잘 챙겼다면 형평성 문제가 대두 됩니다.
선호부서에서 근무하며 역량을 펼칠수 있었던 기회를 제한 당한 직원들의 상실감은
크게 느껴 질 수 밖에 없습니다.
지금 부터라도 특정 선호 부서의 근무 기간을 똑 같이 적용하여,
누구나가 공평한 기회를 부여 받고 거기서 역량을 펼쳐서 결과를 얻는
공정한 문화가 이루어 지기를 부탁 말씀 드립니다
도청 기관의 누구나 선호하는 선호부서에서의 4년여 장기 근무 상황이 있어서,
이에 대한 공평성과 형평성 문제가 대두 되었습니다.
선호 부서에 특정적인 인원이 4년이라는 긴 시간 동안 머무면서,
그 자리에서 선호 업무를 하며 근평까지 유리하게 잘 챙겼다면 형평성 문제가 대두 됩니다.
선호부서에서 근무하며 역량을 펼칠수 있었던 기회를 제한 당한 직원들의 상실감은
크게 느껴 질 수 밖에 없습니다.
지금 부터라도 특정 선호 부서의 근무 기간을 똑 같이 적용하여,
누구나가 공평한 기회를 부여 받고 거기서 역량을 펼쳐서 결과를 얻는
공정한 문화가 이루어 지기를 부탁 말씀 드립니다
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