인사과 해명과 노조 검증 요청
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작성자 해명 댓글 8건 조회 859회 작성일 25-12-13 11:10본문
인사과장님 및 관련 부서에 해명을 요청드립니다.
금번 건축 4급 승진자 선정과 관련하여, 승진 1순위도 아니고, 주무과 근무 이력도 적고, 그렇다고 특별한 업무성과가 있는건지, 평소 업무의 성실성도 좋은편이 아니라는 소문입니다
이렇듯 객관적 측면에서 일반적인 기준과 다른 승진으로 보이는 부분이 있어 직원들의 이해가 어려운 상황입니다.
특히 특정 비교적 편한 선호 부서로의 반복적인 보직 이동 이후 승진이 이루어진 점은 인사 기준과 절차의 공정성에 대한 의문을 낳고 있습니다.
본 문제 제기는 특정 개인을 폄훼하려는 목적이 아니며, 조직 내 박탈감 해소와 인사 행정의 공정성 확인과 신뢰 회복을 위해 해당 승진의 구체적인 사유와 적용된 평가 기준에 대한 인사부서의 명확한 설명을 요청드립니다.
아울러 노조의 경위 확인도 함께 요청드립니다
노조위원장과 갈은 직렬로 아는데 공정한 인사행정과 열심히 일하는 직원이 대우받는 조직문화 정착을 위한다는 대승적 판단으로 불편하더라도 부탁드립니다.
금번 건축 4급 승진자 선정과 관련하여, 승진 1순위도 아니고, 주무과 근무 이력도 적고, 그렇다고 특별한 업무성과가 있는건지, 평소 업무의 성실성도 좋은편이 아니라는 소문입니다
이렇듯 객관적 측면에서 일반적인 기준과 다른 승진으로 보이는 부분이 있어 직원들의 이해가 어려운 상황입니다.
특히 특정 비교적 편한 선호 부서로의 반복적인 보직 이동 이후 승진이 이루어진 점은 인사 기준과 절차의 공정성에 대한 의문을 낳고 있습니다.
본 문제 제기는 특정 개인을 폄훼하려는 목적이 아니며, 조직 내 박탈감 해소와 인사 행정의 공정성 확인과 신뢰 회복을 위해 해당 승진의 구체적인 사유와 적용된 평가 기준에 대한 인사부서의 명확한 설명을 요청드립니다.
아울러 노조의 경위 확인도 함께 요청드립니다
노조위원장과 갈은 직렬로 아는데 공정한 인사행정과 열심히 일하는 직원이 대우받는 조직문화 정착을 위한다는 대승적 판단으로 불편하더라도 부탁드립니다.
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