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엄단하라

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작성자 폭력간부 댓글 10건 조회 4,315회 작성일 25-07-31 08:40

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모 사업소의 간부가 직원에게 폭언과 물리적 폭력을 가한것으로 알고 있다.
그렇지만 들리는 소문에는 어물쩡 넘어가거나 폭력간부가 원하는대로 인사조치를 할 것이라는
이야기가 돌고있다.

노조와 인사과에서는 엄중히 조사해서 당장 업무에서 배제시키고, 직위해제해서 대기발령을 시켜야 한다.
폭력행위에 대해서는 무조건 엄단해야한다.
대명천지에 갑질도 모자라서 직원에게 폭력을 행사하는 것이 말이 되는것인가???

만약 폭력간부가 원하는대로 인사조치를 하거나 어물쩡 낮은 수위의 징계로 넘어갈려고 하면 침묵하면서 지켜보고 있는 조합원들의 집단적인 반발과 비난을 면하지 못할 것이다.

댓글목록

자중님의 댓글

자중 작성일

인사과에 신고가 됐다면 진행되는걸 지켜보는게 좋습니다.
피해자의 의사에 따라 진행하는 것으로 알고 있으니까요.
이런 글로 공론화되는 것이 피해자에게는 또다른 상처가 될수도 있습니다.

진상조사님의 댓글

진상조사 작성일

진상조사를 해서 직장내 갑질과 폭력행위를 뿌리뽑는게 당연합니다.
이후에 또다른 피해자가 발생하지 않도록...

투명자님의 댓글

투명자 작성일

모 사업소 간부 실명해서 다시는 이런 일이 발생 안하도록...

쓰레기처리반님의 댓글

쓰레기처리반 작성일

국장 좀 어떻게 처리안되나
살과 뼈를 다갈아넣고있다

갑질 나쁜놈님의 댓글

갑질 나쁜놈 작성일

어차피 다시 복귀하는데 뭐... 이러나 저러나 다시 돌아옵니다.

갑질로 신고당한 모 직렬 모 간부는 결국 돌고돌아 본청 해당직렬 요직 담당에 인사발령나서 있는데요.  갑질신고한 사람까지 알고 있고.... 그사람에 대한 악소문
내고 죽일놈 만들고.....  신고자 좀 지켜주세요!! 

뻔하죠... 신고 받은 곳에서 아는 지인들한테 몰래몰래 알려주니 순식간에 퍼지죠. 신고한 사람만 불쌍해집니다. 그거 가쉽거리 아니에요! 무식한 사람들아....

이럴꺼면 왜 신고를 하고 하소연을 하는지요?  어차피 모두 알려줄꺼면 가해자 강등 및 해당직렬에서 관련 없는 기관으로 완전 격리해주셔야죠.

사람은 안변합니다. 고쳐쓰는거 아니에요.

당신한테 아부뜨는 누군가가 이야기해주면 또 주위 직원들한테 자기 잘못 없다고 계속 난리칠것이 뻔한데.. . . 듣는 직원 귀에 피가 나올꺼 같다고 하네요

맞고사는놈님의 댓글

맞고사는놈 작성일

폭력간부 터질게 터짓네~ 사업소에서 권세를 누리고 계시더만 말년이 안좋네
폭력행위 및 평소 행실을 철저히 조사해서 엄단하라~~

갑질이님의 댓글

갑질이 작성일

철저히 조사해서 업무에서 배제시켜야합니다.

목격자님의 댓글

목격자 작성일

조용히 덮히는가 싶었습니다. 철저히 조사해서 두번다시 이런일 없게해주십시요
나이어린 학생들이 다니는 학교에서도 폭력은 용납안되는데 공무원 조직에서 폭력이라니 이유를 불문하고 엄하게 처벌바랍니다.

폭력님의 댓글의 댓글

폭력 작성일

어디 사업소입니까? 궁금....

폭력NO님의 댓글의 댓글

폭력NO 작성일

ㄷㄹㄱㄹㅅㅇㅅ ㅈㅈㅈㅅ

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