경남도청공무원노동조합

신규들이 팩트를 잘못알고있구먼 임기 6급이면 너네 월급 3배여
그리고 초과수당은 한직급 위 수당으로 받아간다 5급 사무관 수당으로
신규들보다 일안되고 일안하는건 거의 팩트맞음

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그래서 어떤 임기제는 7급 그만두고 6급자리 만들어서 월급 3배로 받아가고 있어요^_^
근데 업무는 오히려 더 뗴어서 다른데다 줬다던데 ㅋㅋㅋ 업무내용도 임기제가 해야하는 전문분야도 아니거든요 ㅎ(하기사 임기제가 애초에 전문성 자체가 없긴함)
웬만하면 시간외도 다들 안하는데 그 임기제는 매달 만땅찍어 가지요~~~~

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본청 외 근무하는 임기제도 물갈이 필요. 계약은 늘 연장되고 있는데,  출장은 일상에다가 초과는 항상 만땅수준. 업무 수준은 할말하않. 연장되면서 연차차고 짬바되니 그냥 뭐 버티면서 돈벌어 가는거지. 같이 일하는 직원들 안됐음

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올해 의회 열려서 의회가보니 얼굴도 모르는 사람들 수두룩하길래 누군지 물어보니 싹다 임기제들이라고함  업무시간인데도 임기제끼리 복도 소파에 앉아서 하하호호 떠들고 앉아있음

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필요없는 임기자리 10개 손질하면 당초예산때 짤렸던 부서 필수사업 몇개 추진가능해짐요

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근데 변호사 7급 채용 예시는 안들었으면....(변호사, 의사도 9급 공채 지원하면 선발안해주고 가산점 5% 만 주지만)
그 예시 보면 요즘 서울대도 9급 준비한다는 예시가 오버랩되어
심히 부끄럽네요 ㅠㅠㅠ

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실제 변호사로 7급 들어온분 타시도군에 더러 있는걸로 압니다
경험쌓으러 왔든 뭐가됐든간에요

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예가 일반적이지 않다는 문제 제시에
일반적이지 않지만 예가 있다고 반론하네요 ㅎㅎㅎㅎㅎ

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임기제 공무원의 임기를 ‘계약서상 임기’만 보장하자  그럼 아무 논란이 없습니다.

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계약만료되면 채용공고를 새로 내는데, 기존에 하던 그 사람을 또 재채용하고 계약 연장하다가 또 재채용하고 무한 반복한다니까요...

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임기제 자리가 그렇게 좋아 보이면
당신도 임기제 응시 해서 임기제로 가든가 하면 되지
왜 이렇게 하향 평준화 하려고 애쓰고 있는지 모르겠네
조직내 소수에 대한 혐오 또는 왕따와 다를 바 없다는 생각이 드네
남이 무슨 일을 하는지는 관심 좀 줄이고
니 일이나 제대로 잘해라

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임기제 자리가 좋다는게 아니라 불필요한 자리를 일부로 만들고 낙하산들 꽂는 용도로 쓰이는 특혜자리라는거잖아요
혹시 그 낙하산이세요?

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