직렬별(건축직) 간담회 개최
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작성자 도청노동조합 댓글 0건 조회 838회 작성일 13-02-20 14:54본문
○ 일 시 : 2013. 2. 20(수) 12:00 ~
○ 장 소 : 시내식당
○ 참 석 : 18명(조합원 16, 위원장, 운영위원)
○ 건의사항
(조합원)
▶ 2013. 1. 31. 인사의 문제점 언급
- 시설5급 및 6급에 건축직 승진의 배제
- 감사관실 전보인사에 건축직 미발령 및 2청사담당에 건축직 미발령
- 건축과 도시디자인담당사무관 건축직 보직 배제
- 건축과내 4개담당 중 6급이 3명(건축 2, 행정1)로 건축6급 미발령 등
▶ 2013. 3월 조직개편 인사에 대한 건의
- 감사관실 조사담당에 건축직 배치 요망
⇒ 조사담당의 많은 업무가 건축(민원, 진정 등)과 관련된 사항으로 건축직 배치가
반드시 필요함.
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- 공공기관이전단 내 “이전기획담당”(행)을 “공공기관이전담당”(행·시)으로 변경하고
건축직 배치 요구.
- 도시디자인담당은 업무 특성 및 성격상 건축직이 수행함이 타당함에도 불구하고,
계속 행정직으로 발령하고 있음 ⇒ 도시디자인담당을 건축직으로 배치 요구
- 『광양만권 경제자유구역청』하동사무소 민원담당은 건축허가 등 건축업무가 주된
업무임에도 불구하고 미발령 ⇒ 민원담당을 건축직 배치 요구
- 건축과에 4개담당 중 6급은 3명(건축2명, 행정1명)으로 담당부서에 6급이 없는 곳은
도청에서 유일한 실과임. ⇒ 건축과 6급 승진발령 요구
- 타 직렬에 비해 건축직은 6급 비율이 현저히 낮은 반면, 7급 비율은 상당히 높으며
(건축직 61명 중 7급 이하 31명) 최근 2년 6개월간 건축직의 경우 7급에서
6급 진급자가 3명임
(위원장)
▶ 소수직렬의 배려 없는 인사에 대한 건은 기관측에 강력히 요구하겠음.
2013. 2. 20.
경상남도청공무원노동조합 위원장