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> > > Sns보다가 공감가는 내용이 있어 가져왔습니다 > > < 회사에서 살아남는 놈들의 패키지> 중 > > 내상사가 무능한지 확인하는법 > > 1.문제가 생길때마다 사람부터 찾는다 > -유능한 상사는 시스템을 본다 > 하지만 무능한 상사는 문제의 범인을 찾는다 > > 2.모든 보고를 직접 받으려고 한다 > -유능한 상사는 의사결정만 한다 > 하지만 무능한 상사는 모든 업무를 통과시키려 한다 > 팀이 커질수록 병목이 된다 > > 3.질문보다 지시가 많다 > -유능한 상사는 “왜그렇게 생각했나?”라고 질문하고 > 무능한 상사는 “그냥 시키는 대로만 해”라고 말한다 > > 4.회의가 끝나도 결정된게 없다 > -회의 시간은 더럽게 길다 > 하지만 결정나는게 없다 > 결국 또 다음 회의를 잡는다 > > 5.일이 잘 되면 본인 공이다 > -일이 망하면 팀원 책임이다 > 이 패턴이 반복된다 > > 6.우선순위가 매주 바뀐다 > -유능한 상사는 방향이 자주 안바뀐다 > 하지만 무능한 상사는 기분에 따라 바뀐다 > > 7.문제를 해결하지 않고 전달만 한다 > -상사의 역할은 중계가 아니다 > 번역과 판단이다 > > 8.팀원들이 상사 눈치를 많이 본다 > -유능한 조직은 고객 눈치를 보지만 > 무능한 조직은 상사 눈치를 본다 > > 9.결과마다 보고서를 좋아한다 > -실제 성과보다 ppt두께에 관심이 많다 > > 10.사람을 키우지 못한다 > -유능함 상사 밑에서는 팀원이 성장한다 > 하지만 무능한 상사 밑에서는 상사만 바쁘다 > >
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