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 > 임기제는 임시기간동안만 특정직무를 수행하기 위해 뽑는 자리로
> 보수와 급여가 상당히 높게 책정되어 있습니다.
> 
> 요즘 변호사 자격있어도 임기7급으로 채용해주는 이마당에
> 아무 자격없이 특정 임기제자리에 들어와 매번 연장되고 있는 임기제들이  많이 있습니다.
> 
> 임기제 자리는 특혜자리입니다.
> 시험도 없이 면접하나만 거쳐 들어오는 고액연봉자리이기 때문입니다
> 늘똑같은 사람을 반복연장하게 된다면, 언젠가는 반드시 논란이 될겁니다 
> 
> 상당히 높게 책정된 기본급 거기에서 초과수당도 하는만큼 다 들어오기 때문에
> 임기제로 들어오기만 한다면 적절한 초과근무와 + 성과금을 포함 연봉 근 1억 가까이 됩니다.
> 이는 일반공무원이 20년 이상 산전수전 다겪어가며 근무해야 얻을 수 있는 급여입니다.
> 
> 실제 신규나 도전입 공무원들은 임기제보다 자기가 더 일을 많이 하고 고생도 더 하는데 왜 임기제들이 월급은 두배로 더받냐고 
> 하소연을 많이합니다 실제 자기선배들인 일반공무원들은 근무년수라도 많아서 급여차나는것을 인정하지만 임기제공무원들과 급여차나는건
> 인정못하는 사람이 많습니다. 상대적 박탈감이 생길수밖에 없습니다. 임
> 
> 
> 임기제로 최대 근무할수있는 5년 넘긴 임기제들을 조사하여 아래 뉴스링크 경기도처럼 진지하게 손질할 필요가 있다고 생각합니다.
> 해묵은 관행은 빠르게 없앨수록 좋습니다.
> 
> https://www.joongang.co.kr/article/25107913
> 
> [경기도, 임기제 45명 계약 종료…]
>  경기도는 임기제 공무원의 임기를 ‘계약서상 임기’만 보장하는 방향으로 방침이 변경했다고 9일 밝혔다. 계약 기간이 끝난 뒤에도 경기도에서 계속 일하려면 서류전형·면접 등 채용 과정을 다시 거치도록 했다.
> 
> [“낙하산 반대, 공정한 기회 줘야” 찬성 의견]
> 반면 일반 공무원들은 경기도의 방침에 동조한다. 임기제 공무원의 상당수가 역대 경기지사의 측근이거나 선거캠프에서 활동한 관계자로 채워져 있어서다. 이른바 ‘낙하산’ ‘알박기’ 인사지만 계약 기간이 끝나지 않았다는 이유로 도지사가 바뀐 이후에도 그대로 남아있으면서 인사적체 등 문제가 발생하고 있다는 것이다
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