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 > 정권바뀌어도 예부터 과장부터 실국장까지 본인 평가해 줄 사람들 다 포섭해 놓고
> 갱신에 갱신, 매번 연장, 하다하다 나중되면 급수도 올려서 재계약 해주기도.
> 임기제도 10년만 넘으면 공무원연금 수급 가능하단걸 모르나요?
> 계약 시 급수와 호봉 산정도(호봉 높게 책정해줌) 
> 하는 업무에 비해서 매우 후합니다.
> 전문분야 임기제라는 이유로
> e호조나 예산 관련은 나몰라라 하지
> 행감이든 각종 요구자료 모르쇠 일관하지
> 짬바 찼다고, 식사주문부터 차량운전 한번을 안하고 
> 연차높은 선임인냥 대접만 받을라 하지
> 대체적으로 몰라서 그러는건지 복무 뿐 아니라 업무적으로도 규정을 어기는 일이 많아서 
> 규정 말해주면 오히려 "공무원들 답답하고 융통성 없다"며 내려치지
> (임기제가 일반직 공무원들 답답하다고 내려깜)
> 출장이다 교육이다 눈치 안보고 다니지
> 임기가 정해 진 임.기.제라는 명칭이 무색하게
> 계속해서 연장되니 도려내야 될 사람들도 못 걸러내고 악순환의 연속.
> 공무직은 또 어떤가. 초과근무 1시간 공제도 없이, 찍는대로 그대로 다 초과시간 반영되고
> 짬바차면 텃세부리고, 패거리 나눠서  갈등조장에 
> 정말 필요한 인력인지 분석할 필요성 있다.
> 출근하면 몇몇 뭉쳐서 노가리까고, 
> 하루 몇시간씩 수다와 간식타임으로 어슬렁거리며 청내 돌아다니는 공무직들도 있는데
> 이렇게 약자라는 프레임씌워서 
> 공무원들이 오히려 관리감독하기 쉽지않고
> (왜? 담당 공무원도 자기 손에 피묻히기 싫으니)
> 공무직들 기본 마인드가
> 본인들이 '공무원들 할 일을 도와준다'고 생각하는데
> 공무직이 '도와주는 것'이 아니라
> 공무직도 맡은 바 본연의 업무를 할 뿐임을 자각해야 한다. 
> 마음에 안들면 '안 도와주고' 입맛에 맞게 굴면 '도와주고' 
> 여지껏 보면 이런걸로 고충쓴 공무원이 얼마나 많았는데
> 이제 하다하다 임기제.공무직이 약자라서
> 그들에게 뭘 더 어쩌란 말인가
> 고양이 쥐생각도 정도껏해야지 
> 여기쓴 내용 실제로 새발의 피라는걸 알아야 함
 > 
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