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> 
 > 
 > 공직이란 딱딱한 이미지, 융통성 없고 고지식한 이미지가 있죠!
> 그냥 여름에 반바지에 슬리퍼도, 헤어롤도 일에 지장이 없다면
> 괜찮을 수도 있지 않을까요?
> 해외 유명기업에서 처럼 자유롭게 근무하면 안되나요? 
> 개량 한복 입고 출근하고 
> 어떨 땐 후질근 하지만 편한 티셔츠 한 장 입구 출근하면 안 될까요? 
> 
> 회의나 격식이 있는 자리라면 차려입어야겠지만
> 뭐 그런 것도 우리가 만든 편견이지 않을까요? 
> 
> 남녀 가르지 말고
> 선후배 선을 긋지 말고
> 직렬 갈등 조장 말고
> MZ라는 단어로 
> 세대간의 갈등을 재단하지 말자구요. 
> 
> 사람들은 다 다르고 다양한 인격이 졵재하는데
> 남자가, 여자가, 6급이, 계장이, 과장이, 저 직렬은, 저 학교 출신은
> 이렇게 선을 긋고 차별의 역사를 만들지 말자구요! 
> 
> 다양한 사람이 있고 상황은 한결같지 않더군요
> 내 옆사람의 일도 내가 해보지 않았다면 모르겠던데
> 다른 담당, 다른 과, 다른 국의 일을 이해한다는게 쉽지 않죠! 
> 
> 저도 몇년 지나면 공장생활 20년째입니다만
> 너무나 스스로를 그리고 동료들을 존중하지 않고
> 하대하고 무시하는 게 아닐까 생각이 들 때가 있습니다.
> 
> 공직이란 사명감을 가지고 자존감을 가질 수 있도록
> 본인도 주변 동료들도 노력하고 개선해 나가야겠지요.
> 
> 수년간 겪어 온 우리 도정이
> 점점 갈등이 심화되고
> 구성원간 동화되지 못하고 물 위에 뜬 기름 방울처럼
> 각자의 이기심만으로 둘러싸인 곳이 되어가는 거 같아요.
> 
> 올해 많이 덥다더군요
> 보수적인 이미지가 강한 우리 갱남도에서
> 자율복장제 도입해보는 건 어떨까요?
> 그리고 윗 분들 쪼아서 직원들 긴장감을 조성햐
> 더 좋은 도정으로 이끌어나가는 것도 좋지만
> 
> 직원 개개인을 존중하고
> 능력을 키우고
> 다양한 식견을 갖추고 교육받고 경험할 수 있도롣
> 배려가 필요한 도정으로 거듭나길 바래요!
> 
> 인사란 내가 원하는데로 되지 않더이다
> 큰 프로젝트, 힘든 일을
> 맡게 되었을 뿐인데
> 끝끝내 책임을 하위직들이 책임지게 하는 도정
> 로봇O드, 최근 하O엑스포 ~ 등등
> 고생하고 한 칼 먹고
> 
> 이러면 누가 일을 하려 할까요? 
> 직원들은 단지 소모품이 아니고
> 지키고 발전시켜 더 나은 도정을 위한 밀알이 될 것이데
> 
> 서로를 이해하고 먼저 희생하고 아끼고 배려하는
> 소명감을 가지고 행복한 직장생활, 공직이 될 수 있도록
> 도와주세요. 
> 
> 주저리 주저리 그냥 답답한 하루네욧.
 > 
 >

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