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> > > 박완수 100일 평가라고 거창하게 제목 달았으면 기 승 전 결 조리있게 서술해야 하지 않습니까? > 글쓰는 솜씨가 없으면 다른 사람한테 부탁을 하거나 해야 하지 않나요. > 초등학생 글짓기 수준도 안되어 보이네요. > 고작한다는 소리가 닥달하고 꾸중한다고 인신공격만 하다니 노조위원장 수준이 너무 떨어지는거 같아요. > 박완수 100일의 중요정책을 나열하고 방향이 잘못되었다든가 목표달성이 불가능하다든가 노조를 대표하는 위원장답게 논리적으로 제시할 수 없을까요? > 왜 박완수를 못잡아먹어 안달이난거로 보일까요? > 노조선거는 다가오고 위원장 자리 남에게 줄 수는 없고 표를 얻자면 박완수 공격이 최고다 이런 뜻으로 해석되네요. > 제가 위원장 뜻을 정확히 해석했는지 모르겠어요. > 재선에 연임에 혼자만 권력을 누릴 욕심으로 가득한거 아닙니까? > 다른 사람도 위원장 하고 싶지 않을까요? > 남에게 양보하면 안될까요? > 하기사 지난 지방선거에서 공천 안 준다고 자살한 사람도 있습니다. > 감투가 뭐길래 권력이 뭐길래 공천 안 준다고 자살할까요? > 장관 3일만 하면 여한이 없다는 말이 있지요. > 자신 앞에 아부하고 굽신거리는 사람이 그렇게 많다는 의미겠지요. > 노조위원장 7년이면 정말 많이 한 거 아닙니까? > 노조위원장 자리 내려오기 싫어 박완수 인신공격하는 게 아니라면 불출마선언을 하시지요. > 당신이 불출마 선언하면 진정성을 인정하고 저도 박완수의 리더십을 주의깊게 살피고 부족한 점이 있다면 적극적으로 비판하겠습니다. > 위원장 자리 욕심 때문에 박완수 인신공격 한다면 당신은 정말 나쁜사람입니다. > 더 나은 노조의 미래를 위해 함께 나아갑시다. > > > > > > > <민선8기 박완수 도정 100일에 대한 경상남도청공무원노동조합 위원장의 입장> > > > > 조직을 이끄는 수장의 마인드가 얼마나 중요한 지 일깨워주는 소중한 100일의 시간이었음. > > > > 정확한 지시와 책임지는 자세보다는 닥달과 꾸중만이 앞서는 상사, 아래 직원들과의 공감능력은 전혀 없으면서 말로만 편하게 자기 방으로 찾아오라는 꼰대같은 상사, 되먹지도 않은 합창대회니 체육대회니 직원화합 행사하자고 분위기 파악도 못하는 상사. > > > > 이런 상사가 있으니 도청 분위기는 갈수록 어두워만지고 있음. > > > > 사람이 바뀔 수 없으니 시계만 바라볼 수 밖에. > > > > 4년중 100일이 지난것만 해도 다행이라 생각함. > > > > 2022.10.8(민선8기 100일째 되는 날) > > 경상남도청공무원노동조합 위원장 신동근 > > > > ※ 노조간부들과 미리 문구를 의논하지 못해서 노조입장문이 아닌 노조위원장의 입장이라 적었습니다. > > > > > >
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