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 > 편의점 알바보다 낮은 임금 무너진 공무원 연금 살인적 업무여건
> 간부공무원과 민원인의 고압적인 자세 점점 낮아지는 자존감
> 겉으론 소통과 화합강조 실상은 강요와 폐쇄적 조직문화(고구마 100개)
> 명확한 지시와 대책없이 화만내고 그냥 국이 짜다는 시오마니 다수(화내고 좋은 대안이면 인정)
> 업무 담당자 1명에 시오마니 최소 5명(담당자 5명에 검토가 1명이 맞지 않나?)
> 하루종일 바쁜데 정작 생산적인 일은 했을까? 의문
> 서무는 중형차를 사야한다는 무언의 압박과 복장까지 단속
> 수많은 누구를 모시는? 날 전날 뭐 먹었는지까지 파악. 심지어 밥도 사줘야 함
> 회의를 위한 회의와 끝없는 수정과 수정
> 전 부서에서 지속적 자료 요구. 서식만 바꿔서 자료 또 요구. 당장 요구
> 아니 내 업무가 왜 그렇게 궁금하나? 봤더니
> 우리 부서 실적이 저 부서 실적. 실적은 우리부서 실적 업무는 우리 업무 아니라고 아우성
> 사람에 충성하는 문화. 나는 작은 부속품 같이 필요없는 존재가 되어 버린 기분
> 해야 할 일은 안하고 쓸데없는 일만 함
> 다 쓸데없는 일이란 걸 알지만 이걸해야 일좀 하네? 소리들음
> 우리 세대는 다 틀렸고 존재 자체가 부정받는 기분(스펙은 내가 좋을 듯?)
> 그냥 일같은 일좀하고 혼나고 싶음
> 심지어 위에 일이 오바가 아니고 다 사실이고 아주 일부라는 것에 소름
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> 어의 없는게 어차피 내가 차출이지만, 소통과 화합을 위한 강제 합창대회까지 한다고 함
> 재롱잔치 이후로 살면서 그런 강요를 받아 본 적이 없는데 지금이 무슨 시대인지 싶음
> 합창이 하고 싶으면 합창 하자는 사람을 필두로 자율적으로 모집해서 합창 동아리를 만드는 게 맞음
> 아니면 그 돈으로 유명 가수 초청해서 직원들이 즐기는게 맞다고 봄
> 문제가 있는건 다 알지만 본인이 조금이나마 잘나갈려고 아무도 브레이크를 걸지 않음
> 진짜 인생을 갈아 넣어도 손에 쥐는 돈은 한달에 백만원도 안돼는데 이렇게 해야하나 싶음
> 공무원 쫌 하신분 말고 우리들 기준 이제 공무원 탈출은 지능순
> 반박시 그말이 맞음
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