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> > > 인사철, 재밌는 이야기가 많이 올라오는 요즘 > 허무매랑한 이야기를 하고 싶어 처음으로 글 한번 써봅니다. > > 조직에 큰 뜻을 품지 맙시다. > 그리고 평가에 마음을 너무 쓰지 맙시다. > > 우리 조직이 언제부터 공정한 조직이었나요, 평가가 합리적이었나요? > > 옳지 못한 평가를 넋놓고 계속 지켜보자 라는 이야기를 하고 싶은건 아닙니다만.. > 마음에 독이 되는 증오를 잠시 거둬보면 어떨까 합니다. > > 솔직히 도청, 뭐 있나요, > 아등바등 별의 별 수작 다해봐야 기껏 1~2년 먼저 승진, > 그래봐야 새로 들어오는 개선장군들한테 굽신거리는 중간 간부밖에 더되나요 > > 부군수 나가서 한 1년 떵떵거리다가, 후배 공무원들한테 밥 한그릇 못사주는(사주고 싶어도 연락도 못하는) > 뒷산 산책길 나무 등두드리는 늙은이 밖에 더되나요 > > 여러분은 정말 멋진 분들입니다. > 각자의 자리에서 최선을 다하고 정말 훌륭히 일하시는 가치로운 분들입니다. > > 5급 승진하고, 4급 승진해도 > 옆에 직원들은 다 압니다. 저 분이 어떤 분인지, 어떤 일을 했던 사람인지, 어떻게 일하는 사람인지, > 부정한 방법으로 조금 빨리 승진한 사람은 그저 그냥 야비한 사람일 뿐입니다. > > 다 알잖아요? 전화 통화 한번에도, 짧은 회의에 임하는 자세만 봐도, > 어떤 사람인지 감이 오는데, 수십년 같이 근무해보면 속속들이 다 알잖아요 > > 가치로운 인격체로서 스스로를 존중하였으면 좋겠습니다 > 무엇 보다 중요한 것은 당신 스스로 당신을 어떻게 평가하느냐 입니다. > > 억울한 상황에 손을 놓아버리지 않았으면 합니다 > 당신의 멋짐 만큼 웃으며 일하다 보면, > > 훗날 당신의 공직생활 전체를 돌아보는 날, 떳떳하게 참 잘했다 생각하실 수 있으리라 생각합니다 > > 허무맹랑하지만 > 그럼에도 불구하고 힘내셨으면 합니다 > 세상에 중요한게 얼마나 많은데요 > >
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