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> > > 얼마전 서무가 명찰을 바꿔야 한다고 했다. > 도지사의 정당이 바뀌었으니 그게 맞는 색으로 바꾸어야 한다는 것이다. > 문득 언제부터 이렇게 되었는지 생각해 보았다. > 그리고 너무도 당연하다고 생각하는 것이 정말 당연한 일인지도 생각했다. > (공무원은 생각을 하면 안되는데 생각을 멈출 수가 없었다) > > 멀쩡한 명찰을 그것도 얼마 안있어 발령 나면 다시 만들어야 하는데 > 그리고 왜 명찰에까지 색상을 넣게 되었을까. > 새로 부임하는 지사가 붉은 깃발을 들고 오면 그쪽으로 몰려가고 > 푸른 깃발을 들고 오면 그쪽으로 우르르 달려가야 하는가. > (도민들이 보면 뭐라고 할까, 저것들이 미쳤나 하겠지) > > 신임지사 첫 임무가 색깔 바꾸고 전임지사 흔적 지우기인가. > 입으로는 혁신을 말하면서 그기에서 나는 예외라고 생각하는가. > 왕조시대에도 신하를 함부로 대하지 않았는데 제도와 문명이 발전한 > 오늘날 우리는 모두 도구로 전락했나. > > 어쩌다가 공무원이 기품과 기백과 고귀함을 잃게 되었는지 ? > 권력에 빌붙는 자와 그런 자들을 적절하게 이용하는 구조적 사슬관계를 > 나는 혐오한다. > > 색깔로서 피아를 식별하는 것은 거의 야만에 가깝다. > 그것은 종교, 성별, 피부색, 출신지역으로 상대를 타자화 시키는 행위하고 > 조금도 다를게 없다. 울타리를 치고 문을 닫는 것이다. > > 지방자치단체장 선거를 하고 나면 > 신임단체장이 오기도 전에 향후 몇 개월간 일어날 일이 눈앞에 그려진다. > 색깔을 바꾸고 간판을 바꾸고 정책이 바뀌고, 자주 어제의 정의는 부정으로 돌변한다. > 이런 생각들로 인해 마음부터 지친다. 마음이 지치니 활기가 사라진다. > (이런 모습이 밖에서 볼 때 공무원들이 활기가 없게 보인다) > > 자~ 이제 우리는 무엇을 해야 하나? > 그 어떤 사정도 그 어떤 이유도 필요 없다. > > “모두 실적과 성과라는 제물을 받쳐라” > >
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