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> > > 이제 곧 위드코로나로 간다고 하는데, 그러면 생활치료센터 근무방식도 바꾸면 안되나요? > > 현재 근무방식은 근무자나 사무실 남은사람이나 다 힘든것 같습니다. > > 2주동안 제한된 공간에서 일찍부터 늦은시간까지 주말없이 근무하면 몸도 힘든데, 미성년 자녀까지 둔 부모는 마음까지 힘들지요. > > 한사람이 3주동안 자리를 비우는 상황에 사무실 남은사람들도 업무를 분담하느라 힘든건 또 마찬가지 입니다. > > 이래저래 모두 힘든 현재 방식은 혹시나 있을지 모를 근무자를 통한 외부 전파를 차단하기 위함이라고 생각하고 받아들이고 있었습니다. > > 하지만, 이제 백신접종 완료자도 많아졌고 위드코로나로 넘어간다고 하니, 생치 근무방식도 바뀌길 바래봅니다. > > 출퇴근을 허용한다든가, 1주일 이하 단위로 근무일자를 조정하고 격리기간도 없애든가하는 방법으로 바뀔순 없을까요 > > 많은 직원들이 부담이 덜한 방식으로 개선되길 바랍니다. > >
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