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> > > 새로운 시대 첫 인사가 노조게시판을 달구는 것을 보니 무엇가 문제가 많은 것 같다 > 노조에서는 인사예고부터 승진예정자 내정까지 문제가 있는지 잘 살펴보고 > 또 대의원을 통해 동향을 파악해 개선점이 있다면 지사님께 건의(협의)하여 > 직원들이 가지고 있는 의구심을 풀어 주어야 하는 의무가 있다고 본다. > > 새로운 지사님 취임후 첫인사 시행이라 과거와는 다를거라고 직렬별, 직급별 모두가 관심과 기대가 클것이다. 노조에서도 지사님이 취임사에 밝힌 인사 3대원칙 > 도민를 위해 열심히 일한사람 우대, 일의 성격과 부서의 업무에 맞는 적소적재 인사, > 특정라인을 통한 청탁인사 근절이 잘 시행되는지 감시감독은 물론 인사후에도 직원들의 여론과 평가를 통해 개선점이 있다면 찾아서 공개하여 개선시켜야 한다. > 그러면 경남의 인사는 최고의 인사가 되어 직원들은 인사에 관심을 가지지 않고도 > 도민을 위해 열심히 일할수 있는 분위가 조성될 것이다. > 우리 노조의 중재역할을 다시한번 기대해 본다. > >
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