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> > > 장기교육은 교육 목적에 맞게 운영되어야하며, > > 또한 교육의 기회는 균등해야한다. > > 그러나 교육이 일부 직렬에 편중되어 있어 개선이 필요하다고 생각한다 > > 장기교육이 승진등 인사운영과 밀접한 관계가 있는 것이 사실이지만 > > 교육의 목적은 > > 교육과정명에서도 나타나고 있듯이 "중견리더"로서 자질과 소양을 함양하고 > > 이를 통해 조직에 활력과 효율성을 기하고자하는 것이다. > > 교육의 기회가 일부직렬에 제한되는 상황은 일부 이해는 되지만 > > 공정하고 합리적이지 않으며 소속 조직원이 모두가 공감하기에는 그 이유와 > > 근거가 부족하다. > > 어려운 과제이지만 > > 이번 장기교육은 조직원 모두가 공감하고 > > 균등한 기회가 보장되는 방안이 마련되기를 기대해 본다. > >
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