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> 
 > 
 > 최근 게시판의 핫이슈는 내부 갑질의 내용이다
> 과거에는 국장 및 과장급 간부공무원의 소위 갑질문화가 있었던게 사실이고
> 그걸 타파하기 위해 직원을 대표하는 노동조합에서 
> 여러차례 시정 노력을 한 결과
> 현재에는 과거의 악습과 폐단을 많이 줄였다고 생각된다
> 그러나 아직도 시대의 흐름에 부응하지 못하는
> 간부 공무원이 잔존해 있는 것은 사실이다
> 과거 자신이 국장 과장을 모시던(?) 시절의 이야기를 들먹거리면서
> 자신도 똑같이 대접 받기를 은근히 압박해 온다거나
> 아예 노골적으로 요구하기도 한다
> 이런 사람의 특징은 자신은 자신의 갑질을 인식하지 못하고 있다는 것에 있다
> 심지어 자신의 행동에 대해 청사 내부에서 비판이 쏟아져도
> 그것이 자신을 향하고 있다는 것 조차도 모르는 사람이 있다
> 공감능력 부족이거나 인지능력 부족이라도 해도 좋을 것이다
> 여하튼 과거에 비해 간부 공무원의 갑질은 
> 많이 없어졌다는 것에 대해서는 청우 대다수 분들이 동의할 것이라 생각한다
> 
> 이런 상황을 잘 보여주는 것이
> 최근에는 불거지는 
> 계장의 계원한테 대한 갑질 또는
> 직원 내부간의 갑질 문제이다
> 예전부터 있어 왔지만
> 더 큰 갑질의 폐해에 가려져 드러나지 않았던 까닭도 있을 것이고
> 호랑이 없는 굴에 여우가 대장질 한다는 격으로
> 새롭게 일어나는 현상일 수도 있다
> 어떤 것이던 상관없이
> 가장 가까운 곳에서 일하는 동료간에 벌어지는 갑질문화이기에
> 피해자 또는 당사자로서는 
> 훨씬 더 감당하기 어려운 심각한 문제가 될 수 밖에는 없을 것이다
> 한줌도 되지 않는 조그만 권력 관계에서 
> 이러한 갑질문화가 존재한다는 것이 참 서글프다
> 어떻게 자신의 마음에 쏙 들게 행동하는 타인이 있을 것인가
> 자신조차도 항상 자기의 마음에 들수는 없는 것인데
> 타인에게 어떻게 그렇게 행동하라고 요구할 수 있는 것인지
> 참으로 의아스럽지 않을 수 없다
> 심지어는 직원간에 이간질 또는 왕따를 조장하는 
> 일까지 벌어지고 있다고 하니 안타까운 마음 그지 없다
> 
> 타인의 부족한 모습은 
> 곧 나의 모습이다 
> 라는 공감과 배려의 모습이 많이 아쉬운 요즘이다
> 
> 그렇지 않아도 힘든 직장생활
> 제발 좀 우리끼리라도 보듬어주고 안아주고 하면서 살았으면
> 정말 좋겠다
 > 
 >

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