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> 
 > 
 > 해양수산, 수의직은 언제부터인지 몰라도 인사부서가 정한 소수직렬이다
> 전보기준에 본청 사업소간 4년, 
> 본청내 사업소간 전보는 2년이라고 
> 얼마전 전보 기준을 공지했었다
> 
> 근데 최근 전보 인사를 보면 하루가 멀다하고 근무지 지정 인사가 나고 
> 소수직렬과 근무하는 행정직은 
> 6개월, 9개월 만에 본청이나 다른곳으로 신속하게 전보인사가 난다
> 
> 서부권청사 근무자는 수당을 지원한다 어쩐다 논의와 설명회가 활발하다
> 그 동료들의 복지지원을 시비하고자하는 것은 아니지만
> 어느 도의원의 발언 처럼 형평성 있는 조치가 필요하다
> 
> 인사과가 말하는 소수직렬 근무사업소에
> 행정직등 소수직렬이 아닌 직렬은 보내지 마라
> 누구는 4년, 근무하다 사업소가 돌리면 총 6년을 기다리는데
> 누구는 행정직이라는 이유로 6개월만에 본청등 전보... 이건 아니죠
> 
> 아니면 소수직렬 근무부서에 발령받는 행정직도 똑같이 4년으로 전보기간
> 정하던지요, 
> 같은 사업소에서 같은 업무를 하는데 직렬이 다르다고 차별하면되나요
> 바로 이런게 불평등, 비 인간적인 동료간의 차별, 이런게 적폐가 아닌가요?
> 
> 서부권 청사 근무하게될 소수직렬이 아닌 분들은 얼마나 오랜기간 근무
> 할지 모르나 최소한 수당을 지원한다면 
> 해양수산, 수의직등 소수직렬처럼 4년은 근무하도록 하던지, 
> 
> 아니면 4년간 전보안되는 소수직렬 사업소 전보시
> 공무원 여비규정에 명시된 이전비라도 적법하게 주던지
> (창원 벗어나면 관외 아닌가요?)
> 
> 아님, 숙소라도 마련해 주던지.....
> 
> 이도 저도 해주기 싫으면 
> 인사과 직원들은 의무적으로 소수직렬과 같이
> 사업소에 4년이상 근무한 사람에 한해서 인사부서에 근무하던지......
> (인사과 분들과 같은 조건에서 근무해봅시다)
> 
> 안타깝습니다
> 아직도 대한민국에는 사농공상, 골품제, 서출차별등 고대의 적폐가
> 직렬간에 존재한다는 의심을 하게합니다
> 정말 의욕을 상실하게하는 잔인한 전보인사입니다
>  
> 누가나 공감할 수 있는 전보인사 기준 좀 지킵시다!
> 
> 동료여러분
> 제 의견은 소수직렬이 아닌 행정직과 타 직렬을 탓하는건 아니며
> 입장을 바꿔 동료로써 생각해보자는 것임을 참고해주시기 바랍니다
 > 
 >

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