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> > > 이보시게. > 충신이 있다면 복무가 이렇게 엉망이겠나? 점심시간 준수하라고 공문이 실과로 사업소로 오겠는가? 노조위원장의 명백한 복무규정 위반은 똑바로 조치 하지 않으면서 행정과장 명의로 중심시간 지키라는 당연한 공문은 왜? 뿌리는가? > 복무규정 위반 철저히 진상조사 후 신상필벌의 원칙으로 행정적 조치 후 중식시간 준수... 철저하라고 지시하심이 좋을 듯. > >
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