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> > > 근무지 지정이란 이름으로 인사 땜질 하지마라 > > 왠만하면 참을라고했는데 이건 좀 심합니다 > > 얼마전 유리천장 깨기 인사를 했니 하면서 셀프 칭찬하는 것.... > > 정말 부끄러워해야하는 것 아닌가요? > > 이것도 참을수 있지만 > > 그렇게 인사를 잘했는데 대규모 인사 단행한지 며칠이나되었다고 > > 소수직렬인 해양수산은 근무지 지정 인사를 4명이나 단행하는지? > > 그것도 인사부서에서 특별히 인사발령 뒤에 기준까지 마련해준 > > 소수직렬 전보 인사인데 > > 인사부서는 며칠간의 인사 수요도 예측 못한것인가요? > > 앞으로 노조위원장님은 근무지 지정 사항도 인사공지 될수 있도록 해주세요 > > (근무지 지정도 소수직렬에는 민감한 인사사항입니다) > > 또한 이것이 잘못된 인사를 땜질하기 위한 것이라면 근본적인 해결책을 > > 찾아야지 윗분들이 알수없는 전결사항이라는 이름으로 > > 인사원칙을 흐트리는 것은 아닌지요.. > > 인사가 모든사람에게 만족하게 하지는 못해도 공감할수 있고 공정하게 해주세요. > >
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