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일이 없어도 생계형 초과근무하는 것

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작성자 moral hazard 댓글 3건 조회 3,505회 작성일 26-06-19 06:51

본문

도덕적 해이는 상대방이
그 행동을 관측하기 어렵거나
결과에 대한 책임을 충분히 지지 않는 구조에서
당사자가 사적 이익을 위해 주의·노력을 줄이거나
부적절한 선택을 하는 현상을 말합니다.

지사님.양 부지사님이 계시고
감찰부서 인사부서가 있는 창원청사와
그렇지않은 서부청사는
근무 환경과 분위기에 큰 차이가 있습니다.

일 안하고 뭉개기로 소문난 사무관
매일 이른아침 출근찍고
청내를 수시 방랑하다,
책상에 돌아와서는 멍때리고 여기저기 채팅이나 두들기다가
지극정성으로 매일  만성 습관적 풀초과에 진심인데

아무런 결과물도 성과도 없으며
특기할만한 것은 업무량도 그 어떤 누구보다 턱없이 적은데
생계형 만성 초과자면, 온정주의로 동정해야 하는겁니까
도덕적 해이가 어디까지인가요

댓글목록

떳님의 댓글

작성일

대다수 열심히 하는 서부청사 직원들을 욕되게하는 그런 말씀 하지마세요.
한편, 각종수당이란 당초, 공무원 보수를 함부로 올릴수 없으니, 여러가지 수당을 붙여서 실 보수를 보전해 주는 의미가 있습니다.
그게 뭘 의미하는지 생각도 해 보시고요.
저분이 옳다는 것 아닙니다만,
이렇게 하시면 다른 서부청 직원들까지 피해를 보니까 가려서 말씀하세요

만성초과빌런님의 댓글의 댓글

만성초과빌런 작성일

누가봐도 일없는 사람이 만성초과하는게 문제죠. 수당이라는 것이 본봉이 적다보니 임금 보전을 위한 하나의 방편이었다 할 지라도 청내를 배회하며 일도없이 초과하는 것이 문제인데 서부청은 특히나 관리감독이 어렵다는 겁니다.

ㅂ님의 댓글

작성일

본청 길건너 삐뽀삐뽀오피쓰도 허위 초과 심각해~

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