성과등급 힘이 빠진다 페이지 정보 작성자 . 댓글 3건 조회 2,755회 작성일 26-03-18 16:30 본문 . 추천30 비추천12 수정 목록 답변 글쓰기 인쇄 다음글이쯤되면 나가서 선거운동 하는게 맞지 않나? 26.03.16 댓글목록 ㅇㅇㅇ님의 댓글 ㅇㅇㅇ 작성일 26-03-18 17:00 ??? 0 0 답변 수정 ??? ㅇㅇ님의 댓글 ㅇㅇ 작성일 26-03-19 08:31 맨날 사고만 치는 직원 s 받았던데, 이 조직은 도대체 뭘로 성과를 평가하는지...노답임 15 4 답변 수정 맨날 사고만 치는 직원 s 받았던데, 이 조직은 도대체 뭘로 성과를 평가하는지...노답임 성과금님의 댓글 성과금 작성일 26-03-19 10:51 성과급 제도 자체를 없애야 한다 공무원은 성과를 내는 집단이 아니다. 성과금을 본봉에 넣고 직원들 간의 불만 불신을 없애야 한다 42 4 답변 수정 성과급 제도 자체를 없애야 한다 공무원은 성과를 내는 집단이 아니다. 성과금을 본봉에 넣고 직원들 간의 불만 불신을 없애야 한다
ㅇㅇ님의 댓글 ㅇㅇ 작성일 26-03-19 08:31 맨날 사고만 치는 직원 s 받았던데, 이 조직은 도대체 뭘로 성과를 평가하는지...노답임 15 4 답변 수정 맨날 사고만 치는 직원 s 받았던데, 이 조직은 도대체 뭘로 성과를 평가하는지...노답임
성과금님의 댓글 성과금 작성일 26-03-19 10:51 성과급 제도 자체를 없애야 한다 공무원은 성과를 내는 집단이 아니다. 성과금을 본봉에 넣고 직원들 간의 불만 불신을 없애야 한다 42 4 답변 수정 성과급 제도 자체를 없애야 한다 공무원은 성과를 내는 집단이 아니다. 성과금을 본봉에 넣고 직원들 간의 불만 불신을 없애야 한다