경남도청공무원노동조합

모 지자체처럼 갑질, 직장내 괴롭힘은 강등 처분하자

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직장 내 괴롭힘 신고 했는데.
과장이 나서서 덮을려고 했다던데.

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언제 말 나오나 나오나 했는데 결국은 터지네.
오래 오래 견디나 했더니......
이 비슷한 사람이 진주 사업소에도 있다는 말이 있던데.

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직장 괴롭힘 반성문...(전체)
저는 최근 제 행동으로 인해 동료에게 불편함과 심적 고통을 드린 점을 깊이 반성하고 있습니다
당시에는 업무 효율울 높이기 위한 행동이라고 생각했으나, 결과적으로는 상대방의 입장과 감정을 고려하지 못한 채 말을 강하게 하거나
부적절한 태도를 보였다는 것을 뒤늦게 깨달았습니다
이는 명백히 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있는 행동이었으며, 이유 여하를 막론하고 정당화될 수 없는 잘못이었습니다
특히 제 언행이 동료에게 반복적으로 부담과 압박으로 작용했다는 사실을 알게 된 후, 제 부족한 소통 방식과 감정 조절
능력에 대해 깊은 자책을 느끼고 있습니다
동료와 함께 일하는 직장은 서로 존중하고 협력하는 공간이어야 함에도, 제 행동은 그 기본을 지키지 못했습니다
앞으로는 다음과 같은 점을 명확히 실천하겠습니다
1.상대방의 입장에서 생각하고 말하기
2.감정에 치우치지 않고, 사실과 업무 중심의 소통 유지하기
3, 불필요한 압박,지족을 삼가고 건설적 피드백만 전달하기
4.정기적으로 제 언행을 돌아보며 스스로 점검하기

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입으로는 가능해여~~

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이분께 직접 괴롭힘 당하셨는지는 모르겠지만 입발린 소리라고 해도 반성하신 다는 글에
이런 비아냥이 맞는지 모르겠네요

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사과는 피해자한테 해야지.. 여기 올리는 이유는 뭔가요? 반성은 하시고 행동에 대한 처벌은 받아야죠 인사과는 괴롭힘신고 과장이 덮을려고 했다는 것 까지 조사해서 더 큰 피해자가 없도록 하길 바랍니다.
피해자만 피해보는 이상한 조사

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흉흉한 소문 더이상 흉흉하지않게, 2차 가해까지 철저히 조사해주세요.

아직도 자기 근태관리 못하고, 직원들 휴가 쓰는거 눈치주는
관리자가 있다니...설마 거짓말이겠죠?

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봐주면 계속 이런 일이 반복됨
확실하게 조사해서 징계해야됨

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어디과인데요 ?? 국이라도..

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합천 사업소가 문제네요 없애는게 맞는거 같습니다

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피해자 가해자, 과연 2분법으로 나눌 수 있나요?
신고한 사람은 피해자, 신고 당하면 가해자? 과연 그런 건가요.
여러분들은 내 일 아니라고 막 말하고 그러시죠. 
내가 남들에게 피해를 준 사실은 없는지 한번쯤 생각해 보세요. 
신고를 안 당하니 남 일 같죠? 말 조심하세요. 
서부청사 거긴 그래도 세끼 밥은 주잖아 ㅜㅜ

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