경남도청공무원노동조합

직원의 4가지 유형

1. 똑똑하고 부지런한 타입 - 2번 리더가 될 가능성이 젤 많음
2. 똑똑하고 게으른 타입 - 자기 일은 하니 그나마 괜찮음
3. 무식한데 부지런한 타입 - 열정이 있으니 이 정도도 괜찮음
4. 무식하면서 게으른 타입 - 대가리 나쁜데 일도 안함

업무를 하시는 분들중
본인은 어떠한 유형에 속한다고 생각하시나요?

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요즘 같은 업무 가뭄에 시원한 소리!!
최근 4번이 너무 많다 ㅠㅠ

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그런데...무식한데 부지런한 타입이 승진하는 순간 조직은 위태로워질 수 있다.

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직원유형 호4분면
- 일잘하고 성격도 좋음 : 호인
- 일잘하는데 성격이 나쁨 : 호랑이
- 일은 못하는데 성격은 좋음 : 호구
- 일도 못하는데 성격도 나쁨 : 호로색끼

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일 잘하고 성격도 좋으면 호구로 알지

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호로ㅆㅋ
좀 잡아가지~~
감사위원회 일 좀 하시지요~
일안하는 ㅁㅊ놈년들 좀 짤라줘요~ 그게 정의지.... 그게 공정이고....

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저는 2번이요

마이크로소프트 창업자 빌 게이츠는 어려운 일은 게으른 사람에게 시킨다고 한다.
게으른 사람이 뭐든 열심히 하는 사람보다 쉬운 방법을 찾아내기 때문이다.
어찌 보면 세상 대부분의 발명품은 우리의 게으른 욕망을 충족하기 위한 노력의 결과물이다.

https://www.chosun.com/economy/weeklybiz/2023/03/09/Q37JMPVCMBHLBHBMTJQGGCCHKI/

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정년퇴직까지 간다면 언제가는 4가지 유형에 포함되겠지요!

내 업무에 충실하고 동료간의 관계가 좋은 지 고민해 보심이......

글 읽는 모두가 잠재적 대상입니다.

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동료간의 관계를 생각하다 보면 어느새 호구가 되더이다.
일 잘하고 열심히 하는데 나의 이익에 반한다면 호랑이라 생각하겠지요

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