경남도청공무원노동조합

저도 어린 자녀를 둔 입장에서 이런 제도가 많이 도입되면 참 좋겠습니다. 그런데, 도청의 근무 상황이 그리 녹록치가 않더라고요. 누군가 그런 시간을 사용하고 일찍 퇴근하고나면 누군가는 그 자리를 대신해야 합니다. 그나마 배려심을 가진 직원들은 본인의 업무상황이나 일정을 고려해서 그런 시간을 사용하는 것 같은데, 누군가는 당연한 의무를 주장하며 본인 업무 관련 행사, 회의가 있음에도 무책임하게 해당 시간을 사용하고 가버리는 경우도 있는 것 같습니다. 저출생 시대에 좋은 제도들이 많이 만들어져서 많은 직원들이 가정과 직장에서 모두 행복한 사람이 되었으면 좋겠습니다. 그렇지만 그런 제도들을 활용하기에 앞서, 조직 안에서의 책임감을 더 가졌으면, 누군가 나를 대신해서 희생하고 있다는 것도 생각해봤음 좋겠습니다. 그 희생하고 있는 사람도 집에가서 자녀를 돌보고 싶은 누군가의 엄마, 아빠일 수도 있으니까요.

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쓸 수 있는 환경, 분위기가 먼저 되야 하지 않을까요?? 혹시 도입하게 되면 경남도는 이런거 하네...라고 홍보만 할듯요

지금 육아시간이라는 제도가 있으나,,,,,, 그걸 쓸 수 있는 직원이 몇이나 되나요?

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