자율담당제가 뭔가요?? 페이지 정보 작성자 자율담당제 댓글 5건 조회 6,394회 작성일 23-11-10 11:46 본문 설명좀 해주실분 있나요??? 추천47 비추천40 수정 목록 답변 글쓰기 인쇄 이전글정부포상 추천대상자 말이 안나온다.... 23.11.10 다음글당신 때문에 23.11.10 댓글목록 파트장님의 댓글 파트장 작성일 23-11-10 12:53 맞음 공지사항에 올리면서 용어의 개념 정도는 설명해야지 참 하는거 보니 그리고 파트제는 잘 되고 있나 담당제하고 다른게 없다고 들었는데 27 17 답변 수정 맞음 공지사항에 올리면서 용어의 개념 정도는 설명해야지 참 하는거 보니 그리고 파트제는 잘 되고 있나 담당제하고 다른게 없다고 들었는데 박과장님의 댓글 박과장 작성일 23-11-10 13:11 자율담당제→자율적으로 담당을 정ㅇ하는 제도 한글 모름"? 도청공무원 수준들 하곤 ㅉㅉ 21 29 답변 수정 자율담당제→자율적으로 담당을 정ㅇ하는 제도 한글 모름"? 도청공무원 수준들 하곤 ㅉㅉ 순수악이시네요님의 댓글의 댓글 순수악이시네요 작성일 23-11-10 13:16 박과장님... 댓글 다시는거 다 봤습니다... 이런사람이었네요... 34 15 답변 수정 박과장님... 댓글 다시는거 다 봤습니다... 이런사람이었네요... 혁신맨님의 댓글 혁신맨 작성일 23-11-10 13:14 최소한 담당계는 구분해서 전체적인 조직을 운영하는 게 맞지 않나요? 파트제 시행으로만 해도 내부적으로 조직 단위를 구분하는 게 너무 힘들고, 외부 민원인이나 기관, 단체들에서도 엄청나게 불편하다고 합니다. 최소한, 전체 직원들의 의견은 한번 들어보고 입법예고가 되었어야 하는 게 아닐까요? 노조에서는 '유감' 표시만 했다고 소식지에 적혀있던데, 조금더 적극적인 대처를 해주시면 좋겠습니다. 너무 답답한 부분이 많네요 요즘. 49 14 답변 수정 최소한 담당계는 구분해서 전체적인 조직을 운영하는 게 맞지 않나요? 파트제 시행으로만 해도 내부적으로 조직 단위를 구분하는 게 너무 힘들고, 외부 민원인이나 기관, 단체들에서도 엄청나게 불편하다고 합니다. 최소한, 전체 직원들의 의견은 한번 들어보고 입법예고가 되었어야 하는 게 아닐까요? 노조에서는 '유감' 표시만 했다고 소식지에 적혀있던데, 조금더 적극적인 대처를 해주시면 좋겠습니다. 너무 답답한 부분이 많네요 요즘. 아니냐님의 댓글 아니냐 작성일 23-11-10 15:49 사무관(계장) 배치를 과장한테 맡긴다는 소리아니냐? 28 14 답변 수정 사무관(계장) 배치를 과장한테 맡긴다는 소리아니냐?
파트장님의 댓글 파트장 작성일 23-11-10 12:53 맞음 공지사항에 올리면서 용어의 개념 정도는 설명해야지 참 하는거 보니 그리고 파트제는 잘 되고 있나 담당제하고 다른게 없다고 들었는데 27 17 답변 수정 맞음 공지사항에 올리면서 용어의 개념 정도는 설명해야지 참 하는거 보니 그리고 파트제는 잘 되고 있나 담당제하고 다른게 없다고 들었는데
박과장님의 댓글 박과장 작성일 23-11-10 13:11 자율담당제→자율적으로 담당을 정ㅇ하는 제도 한글 모름"? 도청공무원 수준들 하곤 ㅉㅉ 21 29 답변 수정 자율담당제→자율적으로 담당을 정ㅇ하는 제도 한글 모름"? 도청공무원 수준들 하곤 ㅉㅉ
순수악이시네요님의 댓글의 댓글 순수악이시네요 작성일 23-11-10 13:16 박과장님... 댓글 다시는거 다 봤습니다... 이런사람이었네요... 34 15 답변 수정 박과장님... 댓글 다시는거 다 봤습니다... 이런사람이었네요...
혁신맨님의 댓글 혁신맨 작성일 23-11-10 13:14 최소한 담당계는 구분해서 전체적인 조직을 운영하는 게 맞지 않나요? 파트제 시행으로만 해도 내부적으로 조직 단위를 구분하는 게 너무 힘들고, 외부 민원인이나 기관, 단체들에서도 엄청나게 불편하다고 합니다. 최소한, 전체 직원들의 의견은 한번 들어보고 입법예고가 되었어야 하는 게 아닐까요? 노조에서는 '유감' 표시만 했다고 소식지에 적혀있던데, 조금더 적극적인 대처를 해주시면 좋겠습니다. 너무 답답한 부분이 많네요 요즘. 49 14 답변 수정 최소한 담당계는 구분해서 전체적인 조직을 운영하는 게 맞지 않나요? 파트제 시행으로만 해도 내부적으로 조직 단위를 구분하는 게 너무 힘들고, 외부 민원인이나 기관, 단체들에서도 엄청나게 불편하다고 합니다. 최소한, 전체 직원들의 의견은 한번 들어보고 입법예고가 되었어야 하는 게 아닐까요? 노조에서는 '유감' 표시만 했다고 소식지에 적혀있던데, 조금더 적극적인 대처를 해주시면 좋겠습니다. 너무 답답한 부분이 많네요 요즘.
아니냐님의 댓글 아니냐 작성일 23-11-10 15:49 사무관(계장) 배치를 과장한테 맡긴다는 소리아니냐? 28 14 답변 수정 사무관(계장) 배치를 과장한테 맡긴다는 소리아니냐?