직렬 통합이후

 소수 직류 6급 13년이 지나도 5급 꿈도 못 꾸고... .

5급 15년이 지나도 다면평가 대상에도 들지 못하니 참으로 허탈하고 소수 직류로서 비애를 느낀다.

들리는 말로는 7급에서 6급 승진은 타 직렬과 형편을 맞추어 5년은 되야 된다는데

이것은 무슨 기준인지 혹시 행정직보다 빠르면 안되기 때문에 그러는 건지...

그렇다면 5급 이상도 같은 기준을 적용하여 소수 직류들도 일하는 의욕이 생기도록 하는 것이 바람직해 보이는데...향후 대국 대과 체재에서 근평점수가 절대적인 이때 주무담당들은 전부가 행정 아님 토목 그렇다면 소수 직류들은 그냥 그대로 있어야만 되는지...

인사부서에서 변하지 않으면 노조차원에서 검토와 대응이 필요하다 판단되는데....어찌 생각하시는지