최근 3년 이내, 3개월 이상 같이 근무한 직원이라는데 무작위로 추첨해서 선정하나요?

저 같은 경우는 9명을 평가하는데
23년 이전 동료 5명, 24. 1월 ~ 25. 6월 1명, 25년 7월 ~ 26년 10월 3명입니다.
오히려 24년 이후 같이 근무한 직원이 23년 이전 직원보다 더 적습니다. 또 같은 계 직원은 한명도 없고요.

23년 이전이면 3년 전이고, 같은 계 직원도 아니라서 솔직히 그 직원 업무능력을 모르겠습니다. 대화 한번 안 해봤습니다.

대화 한번 안 해본 직원인데 그 직원 업무능력을 뭘로 평가해야 되나요? 얼굴 관상으로 해야 되나요?

적어도 24년 1월 1일 이후 '같은 계'에서 근무한 직원으로 평가자를 구성해주세요.
 
같은 계에서 부대껴봐야 그 사람 업무능력이나 인성을 알지 솔직히 다른 계 직원은 잘 모르겠습니다.

단적인 예로 저 아는 계장님은 다른 계 직원들하고는 무난한데 같은 계 직원들은 그 계장님 때문에 죽어납니다. 휴직하고, 면직하고 말도 아닙니다.

다면평가자 선정 기준을 보완해 주셨으면 합니다.