신규직원을 뽑아서 부족한 담당계에 배치를 시켰으면 일 좀 하게 합시다.

신규교육은 당연히 받는거니 그러니 하겟지만 오자마자 또 교육을 일주일 시켜면 우짭니까?

오히려 자리에 앉아서 업무 배우는 게 더 좋을것 같은데요

대신 그동안 업무를 맡은 직원은 또 자기일 못하고 대신 맡은 업무 쳐 내는라 그냥 죽어라고 하는겁니까? 왜 그러는데요.

이사람들 그만두면 또 악순환 되지 않을까요? 

이렇게 맨날 교육만 받다고 일시키면 어렵다고 힘들다고 징징되다가 그만둡니다.  여기가 학교입니까?

그냥 배치 받은 부서에서 일 교욱을 받게 해주세요.  남아있는 직원들 좀 생각합시다.